PROTILAB négocie le virage du numérique

Aujourd’hui, le numérique transforme notre quotidien personnel et professionnel. Toujours à la pointe des innovations technologiques et fort de son leadership, Protilab s’est engagé dans la voie du numérique. Il offre le plus large panel de produits CFAO et la gestion de tous les systèmes de lecteurs optiques.

Les piliers implantaires sur mesure

Solutions sûres et fiables, obtenues par scannage optique de pointe, nos piliers personnalisés, réalisés par le système NobelProcera® offrent une précision d’adaptation de niveau industriel et une excellente homogénéité des matériaux, compatibles avec toute connexion prothétique Nobel Biocare et avec les systèmes implantaires les plus utilisés tels que : Straumann, Astra tech, Camlog, Zimmer, Thommen et Biomet 3i. L’ingénierie et l’usinage de précision garantissent une finition de haute qualité. Leur composition à partir de matériaux biocompatibles, zircone et titane, offre résistance et durabilité.
Le procédé par CFAO personnalisé, de forme anatomique peut concevoir des profils d’émergence améliorant la gestion des tissus mous avec une esthétique inégalée.

Les armatures

En zircone sur implants Indispensables pour les solutions scellées ou transvissées sur implants et pour les restaurations unitaires et plurales, elles sont disponibles en quatre teintes : blanc, clair, intermédiaire et intense. L’homogénéité et la qualité des colorations sont garanties résistantes. En Zircone, CoCr et Titane Usinées à partir d’un seul bloc, elles assurent exceptionnelle résistance et précision d’ajustement..

Les couronnes full zircone

Elles offrent des avantages incontournables en termes de solidité, de biocompatibilité et
d’esthétique. L’absence de céramique les rend toutefois plus adaptées aux restaurations de dents postérieures. L’équipe Protilab vous attend sur le stand 1L06 de l’ADF 2013 pour vous accompagner dans l’ère du numérique.

www.protilab.com

Comment optimiser la relation prothésiste praticien ?

relation prothésiste praticienLa relation praticien prothésiste n’est pas anodine, elle conditionne le travail en termes d’organisation et de résultat.
Le prothésiste est bien plus qu’un fournisseur ordinaire, c’est un partenaire. Il est reconnu pour son savoir-faire. La relation professionnelle qui lie le laboratoire de prothèse dentaire et le chirurgien-dentiste doit reposer sur un échange d’égal à égal.
Praticien et prothésiste doivent poursuivre un objectif commun : le bien-être du patient.
Pour y parvenir, le relationnel tient une part de choix dans l’échange. Les professionnels doivent bien se comprendre et travailler ensemble dans la même optique.

Quelques conseils pour optimiser la relation professionnelle prothésiste praticien.

Méthodes de travail

Se comprendre : les outils à disposition

Pour bien travailler ensemble, tout commence par la rédaction d’un bon de commande détaillé ou d’un cahier des charges plus élaboré, afin de définir les besoins et les exigences du praticien.
S’entendre sur la terminologie et la réalisation des produits est un premier point.
De même, un logiciel ou un compte client en ligne (site Internet, mobile ou application smartphone) s’avère très utile pour avoir accès à l’avancement des travaux ou pour s’informer des éventuels retards ou complications.

Un interlocuteur dédié : le prothésiste conseil

Lorsque le chirurgien-dentiste travaille avec un laboratoire, il est essentiel qu’il ait un interlocuteur unique et dédié à qui s’adresser pour tous les cas transmis. C’est le rôle du prothésiste conseil. En effet, la relation qui lie le cabinet et le laboratoire, nécessite des optimisations et un dialogue constant. Cela évite ou résout les problèmes de communication et facilite l’avancement du travail.

Faire le point régulièrement : le débriefing

Enfin, il est important que les partenaires échangent ensemble sur le sujet. En particulier si des erreurs ou des dysfonctionnements sont à déplorer. Le débriefing permet d’optimiser les méthodes de travail et ainsi, d’améliorer la qualité du travail mais aussi celle de la relation. Chacun des collaborateurs y gagne.
Le débriefing peut avoir lieu tous les deux ou trois mois, de façon à gagner en fluidité dans le travail.